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Una trabajadora por horas que anuncia ‘lo voy a dejar’ se autodespide

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Alfredo Aspra analiza la sentencia que admite la existencia de una relación laboral entre la empresa y la trabajadora

Una persona que trabaja por horas y de forma discontinua y que deja caer manifestaciones como “lo voy a dejar” y solicita que “no me asignen guardias” se considera autodespido y no despido unilateral de la empresa.

Así lo reconoce el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en una sentencia de 10 de febrero de 2020, en la que admite la existencia de una relación laboral entre la empresa y la trabajadora, pero no que se trate de un despido improcedente, máxime cuando ella misma había empezado a trabajar a tiempo completo para otra empresa en esas fechas. 

Alfredo Aspra, socio responsable del Área Laboral de Andersen Tax & Legal, explica que “para poder dejar sin efecto un cese laboral voluntario es necesario que tal manifestación no haya llegado a poder de la empresa y aquí sí llegó, consecuencia de lo cual fue precisamente que en el mes de julio de 2018 no se le asignasen guardias siendo entonces cuando reaccionó accionando por despido, razones por las que desestiman el recurso presentado por el médico contra la clínica.

Puede ver el artículo completo en El Economista

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