Noticias

Comienza el contenido principal

La empresa puede informar a la plantilla de la negociación del convenio colectivo

| Noticias | Derecho Laboral

Alfredo Aspra comenta en Cinco Días la sentencia del TSJPV que sostiene que la empresa puede informar directamente a sus trabajadores sobre las negociaciones del acuerdo de convenio colectivo sin contar con los sindicatos

La empresa puede informar directamente a sus trabajadores sobre las negociaciones del acuerdo de convenio colectivo sin contar con los sindicatos. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del País Vasco en una sentencia en la que rechaza que esta práctica vulnere el ejercicio de la actividad sindical.

El TSJ falla que ninguna norma de rango alguno legal o convencional impide a la empresa relacionarse e informar directamente a los trabajadores sobre cuestiones laborales, “siempre y cuando con ello no queden mermados los derechos del comité de empresa”. De igual forma, matiza el TSJ, el derecho del sindicato para comunicarse con los trabajadores “no excluye el de la empresa”.

Para Alfredo Aspra, socio de laboral de Andersen Tax & Legal, se trata de una resolución muy relevante ya que aclara que la compañía podrá informar a su plantilla sobre los acuerdos del convenio colectivo "siempre que actúe de manera directa, transparente ".

Asimismo, el jurista destaca que, en ocasiones, en el marco de la negociación de convenios colectivos (especialmente aquellos que se dilatan en el tiempo), la representación legal de los trabajadores "trata de ir creando un estado de opinión en la plantilla" sobre determinados posicionamientos o situaciones que "pretende que no sea combatida o contestada por la empresa".

Puede ver la noticia completa en CincoDías

Fin del contenido principal